女力耀進 蔡英文：邀請企業建立友善家庭職場環境
2017-03-08
蔡英文總統今天（3/8）上午出席「106年度國際婦女節」開幕活動，強調排除就業障礙，支持婦女投入職場，是政府重要的施政主軸；政府要提昇婦女勞動參與率，讓所有女性都能實現自己的理想，讓台灣成為性別友善的社會。
蔡英文致詞時首先祝福全國的女性朋友婦女節快樂。總統表示，國際婦女節最早的緣起跟女性勞工追求勞動尊嚴和經濟安全的行動有關，婦女運動的前輩很早就意識到，爭取女性的經濟自主是邁向性別平等的第一步，也是最關鍵的一步。
蔡英文說，今年婦女節慶祝活動，以「女力耀進、創新經濟」為主題，就是希望促使台灣社會進一步思考「女性經濟賦權」的意義。女性有權利平等地參與經濟活動，並且透過工作和事業，來實現自我。只要把就業和創業的路打通，把性別的刻板印象打破，女性可以做出的貢獻，一定超乎傳統的想像。
蔡英文指出，從今日活動現場的展示區可以看到許多女性朋友，在農業、網路、合作經濟等領域，都有非常創新的表現，這些都是不容忽視的「女力」。但現階段的台灣，這股女性的力量仍然某種程度受到壓抑，對於想要延續專業生涯的女性，我們仍然沒有給予足夠的支持。最明顯的指標，就是婦女「勞動參與率」在30歲之後開始下降。也就是說，許多女性朋友到30幾歲，往往因為結婚、生子等因素，必須離開職場。很多時候，這一離開，就沒辦法再回職場了。
蔡英文說，過去，家庭照顧的責任常常會落在女性身上，導致許多女性朋友，為了照顧小孩或親人，必須選擇放棄自己的工作。這對女性並不公平，也是國家的損失。因此，排除就業障礙，支持婦女投入職場，是政府重要的施政主軸。家庭需要有人來照顧，所以，政府會積極整合資源，分攤個別家庭照顧的壓力，盡可能讓夫妻雙方可以無後顧之憂，全心在職場上打拚。
談及政府為性別友善職場環境所做的努力，蔡英文指出，去年，在國會和行政部門的努力之下，完成《性別工作平等法》的修正，規範100人以上的公司必須提供托育設施。另外，針對有意願設置托育、臨時照顧等措施的企業，勞動部也放寬了補助規定。很高興看到立法院的托嬰中心已經開始營運，而且也收托其他機關的小朋友，展現政府願意以身作則，讓員工可以兼顧工作和家庭。對此，總統也邀請所有企業，共同來建立友善家庭的職場環境，「企業幫忙員工照顧小孩，就是提高企業本身的生產力，這絕對是一項雙贏的做法」。
蔡英文也談到，衛福部和教育部正分別推動「長照2.0」以及「擴大幼兒教保公共化」的政策，這一連串的措施，都能支持女性持續投入職場，依照自己的志趣追求最好的成就。就算真的必須中斷工作，暫時離開職場，政府也會提供職業訓練、工作媒合和相關的津貼補助，協助婦女二度就業，開啟下一階段的精采人生。
蔡英文表示，去年，政府也放寬了「微型創業鳳凰貸款」的限制，希望可以協助更多的女性朋友，開創自己獨一無二的事業。她強調，提昇婦女勞動參與率很重要，但讓所有女性都能實現自己的理想，貢獻於社會的繁榮，才是勞動參與率的數字背後，我們真正要追求的目標。
蔡英文認為，要走到那一步，社會觀念也必須慢慢改變，政府會繼續把性別主流化的概念，落實到各項政策；也會繼續從教育和文化的面向著手，打破性別刻板印象，尊重每一個人的特質，開發每一個人的潛能。要讓這個社會在拔擢人才的時候，優先考慮的是能力，而不是性別。
最後，蔡英文也與大家分享她和參與國際科展的中學生們見面的體會，她發現在中學階段，女生在科學上的表現並不輸給男生、甚至更好，可是後來繼續走科學這條路的，女生卻比較少，因此，她都會鼓勵這些優秀的女生要堅持下去，因為她們對科學的熱情和堅持，將有機會扭轉社會上一般「女生理工不好」的性別刻板印象，進而為後來的人，打造一個平等的職業生涯路徑。
蔡英文說，消除偏見、促進平等，雖然是一個長期而浩大的工程。但是，當每一個領域都有人在努力，我們就離目標更近一點點。希望有夢想的人、正在努力的人，一起堅持下去，台灣社會就可以朝著性別友善的方向，一步一步、穩健地往前走。
總統府提供
獨立媒體 採訪報導
|
|
